Dompu, Radardemokrasi.com – KPH Wilayah VI terus memperkuat budaya kerja aparatur melalui penerapan sistem digital. KPH Wilayah VI, menjadi fokus penguatan disiplin dalam sosialisasi pengisian aplikasi E-Kinerja Harian yang digelar pada Kamis, 23 Juli 2026.
Kegiatan tersebut dipimpin langsung Kepala Balai KPH Wilayah VI, Faruk, S.Hut., M.M.Inov, didampingi Kepala Tata Usaha Rahmansyah, S.Hut., serta diikuti seluruh pegawai di lingkungan KPH Wilayah VI Dompu.
Sosialisasi digelar untuk menyamakan pemahaman seluruh aparatur mengenai tata cara pengisian aplikasi E-Kinerja Harian.
Langkah ini dinilai penting agar setiap pegawai mampu melaporkan aktivitas kerja secara benar, akurat, dan tepat waktu sesuai ketentuan yang berlaku.
Dalam arahannya, Faruk menegaskan bahwa data yang diinput ke dalam aplikasi bukan sekadar administrasi, melainkan menjadi dasar evaluasi kinerja pegawai sekaligus acuan penyusunan program kerja berikutnya. Karena itu, setiap laporan harus disusun secara jujur, lengkap, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Menurutnya, penerapan sistem digital merupakan bagian dari upaya membangun tata kelola pemerintahan yang lebih efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.
Dengan pengisian E-Kinerja yang konsisten, produktivitas aparatur diharapkan meningkat seiring dengan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Selama kegiatan berlangsung, peserta juga diberikan kesempatan untuk berdiskusi mengenai berbagai kendala teknis yang kemungkinan dihadapi saat mengoperasikan aplikasi.
Pendampingan langsung diberikan agar seluruh pegawai memiliki pemahaman yang sama dalam menjalankan sistem tersebut.
Seorang warga sekitar yang mengikuti perkembangan kinerja KPH, Syarif, mengapresiasi langkah tersebut. Menurutnya, digitalisasi pelaporan kerja menjadi bagian penting untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan pemerintah.
“Saya berharap sistem ini benar-benar dijalankan secara konsisten sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin cepat, terbuka, dan profesional,” ujarnya.
Kegiatan berlangsung tertib dan interaktif. Manajemen KPH Wilayah VI berharap seluruh pegawai mampu menerapkan hasil sosialisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sehingga tercipta budaya kerja yang disiplin, terukur, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Sebagai tindak lanjut, evaluasi berkala akan dilakukan untuk memastikan implementasi aplikasi berjalan optimal, meningkatkan integritas pegawai, mempercepat pelayanan, serta memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap kinerja KPH Wilayah VI.
Komentar